近日，浙江省发布了《职务科技成果转化管理规范》（DB33/T 1406 - 2024），这一举措标志着全国首个针对职务科技成果转化内控管理的省级地方标准正式落地。该规范作为全国首个围绕职务科技成果转化内控管理的通用性省级地方标准，为科技成果转化提供了明确且细致的操作指引。
该标准由浙江省科技厅提出，浙江省科技评估和成果转化中心牵头，联合浙江大学、杭州电子科技大学等多单位共同起草；其内容涵盖了职务科技成果转化的多个关键环节。
这一规范的出台意义重大。
一方面，填补了全国科技成果转化管理领域的标准空白，为各单位提供了统一的 “操作手册”，使职务科技成果转化工作更加规范、有序。另一方面，有效解决了成果转化中的关键堵点问题，为作价入股等复杂转化路径提供了清晰指引，并明确了 “尽职免责” 情形，为成果转化营造了良好的政策环境。同时，该规范兼顾了统一性与灵活性，各单位可根据自身实际情况，在成果转化审批、奖励分配等环节进行个性化调整，充分激发各方参与成果转化的积极性。
目前，《职务科技成果转化管理规范》已在浙江取得显著成效。例如，浙江省通过 “安心屋” 数字化场景应用，实现了职务科技成果从一般国有资产管理中单列出来，搭建了全省统一规范的 “内控管理 — 转化审批 — 公开交易” 成果转化全流程电子化通道，大大缩短了审批时长，提高了转化效率人人文库。浙江省已有众多高校院所、公立医疗卫生机构、国企等国有企事业单位入驻 “安心屋”，积极推进职务科技成果转化工作。
随着该规范的持续实施与推广，有望在全国范围内推动更多职务科技成果走向市场，进一步促进科技创新与经济发展的深度融合，为我国科技成果转化事业注入强大动力。
未来，我们期待这一规范能够在全国范围内得到更广泛的推广和应用，进一步推动我国科技成果转化事业的发展，为科技创新和经济社会发展做出更大贡献。